Une grande cause et un grand engagement : l'Égalité et la Diversité

Ces deux labels, décernés pour 4 ans, reconnaissent les bonnes pratiques de recrutement et d’évolution professionnelle valorisant l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, tout comme la prévention des discriminations et la diversité dans la sphère du travail.
Pour le ministère, qui souhaite se montrer exemplaire dans ce domaine en multipliant les initiatives, l'obtention de ces labels sera le gage de son implication pour le respect de ces valeurs, comme c'est le cas pour d'autres départements ministériels déjà engagés dans ces démarches.

La recherche d'amélioration continue des pratiques internes, la promotion de l'égalité réelle et la prévention des discriminations dans la mise en œuvre des politiques publiques contribueront à une société plus respectueuse, plus équitable, plus tolérante. Le ministère a déposé son dossier de candidature au double label, conformément au cahier des charges édicté par AFNOR Certification, en 2019. Ce projet, ambitieux et exigeant, est porteur d'une justice sociale dont chacune et chacun pourra bénéficier.

Au ministère de l'Agriculture et de l'Alimentation – à travers un plan de communication dédié à ces sujets –, des pièces de théâtre sur ces thèmes proposées aux agents, des kits de communication, des vidéos, des affiches et une charte graphique permettent de décliner ces valeurs et de rappeler que chacun d'entre nous est l'acteur de leur respect au quotidien.

Bien plus que l’affichage d’un simple label, qui n'est pas une fin en soi, il s’agit d’œuvrer de façon permanente pour lutter contre toutes les discriminations.