Séniors A+ : Valorisation de l’expérience et gestion de la fin de carrière des corps A+ du ministère de l’Agriculture et de l’Alimentation
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Les projections démographiques des cadres A+ séniors du MAA confirment la tendance d’une augmentation régulière des plus de 55 ans. A ce choc démographique s’ajoute la réduction concomitante du nombre d’emplois fonctionnels, conséquence des réformes de l’État successives. Il en résulte, pour ces agents, la difficulté d’accéder à des emplois en rapport avec leurs compétences. Face à ce double constat, la mission estime indispensable de mieux valoriser l’expérience des seniors A+ et plaide résolument pour une gestion différente de leur carrière.