AgroParisTech fête les 20 ans de sa filière apprentissage !

Depuis la 1ère promotion d'apprentis AgroParisTech diplômée à la fin de l'année 1996, l'intérêt de la formation par apprentissage n'a cessé de se confirmer, d'année en année, auprès des étudiants et des entreprises. Gilles Trystram, directeur général d'AgroParisTech, détaille : « L'école a ancré au cours de ces 20 dernières années un partenariat solide avec le monde professionnel, les entreprises notamment, qui recrutent chaque année davantage d'élèves ingénieurs par apprentissage. Nous recensons aujourd'hui près de 300 partenaires professionnels divers : entreprises, PME, TPE, start Up, SARL, organismes publics, association, collectivités territoriales... L'apprentissage est un système vertueux et gagnant pour chaque acteur : l'élève, l'école et l'acteur professionnel. »

20 ans d'apprentissage - 625 apprentis AgroParisTech

Depuis 1995, AgroParisTech a fait évoluer la voie de l'apprentissage, étapes par étapes. Aujourd'hui la formation par apprentissage peut se faire sur 2 ou 3 années pour le cursus ingénieur, et elle est ouverte aux élèves de master.

Sur la période 1995-2016, 533 ingénieurs ont été diplômés par apprentissage. 20 promotions d'apprentisont été formées, avec des effectifs variant de 20 à 38 apprentis par an. 92 apprentis sont actuellement en formation.

L'origine des apprentis s'est diversifiée ce qui enrichit les promotions. Ils peuvent être issus :

• de filières technologiques comme le BTS, DUT, licences Pro. Ce sont des élèves qui mûrissent un projet professionnel et souhaitent s'engager dans l'apprentissage pour terminer leurs études.
• de classes prépa et de l'université. La durée de 2 ans est également très attractive pour les étudiants en doubles diplômes (Chimie ParisTech, Arts et Métiers, Ecole supérieure du Bois).

Il concerne chaque année 65 à 70% de filles.

L'apprentissage à AgroParisTech une voie de réussite

Le tryptique "étudiant-grande école-secteur professionnel" est une combinaison gagnante dans tous les secteurs du vivant, de l'agriculture, de l'alimentation, de l'environnement et de la santé.

L'apprentissage permet à l'étudiant d'acquérir de solides connaissances en ingénierie de projet et de développer un savoir-être en entreprise, ce qui lui permet une intégration rapide sur le marché de l'emploi et le début d'une carrière prometteuse.

Pour l'entreprise, cela lui offre la possibilité de former un futur collaborateur et de lui confier des missions utiles pour elle, et d'entretenir une relation enrichissante avec l'école afin d'avoir accès à un vivier d'excellents candidats.

En termes d'insertion :

• Près de 40% des partenaires professionnels proposent une embauche à la fin du parcours de formation.
• 80% des apprentis trouvent un emploi 3 mois après l'obtention de leur diplôme, dont 15% en thèse et 10% en volontariat international.
• Chaque année, 4 ou 5 apprentis signent un contrat avec un organisme de recherche (INRA, CNRS, CEA....) ou dans un laboratoire de recherche d'une grande entreprise